私は以前、他法人の介護施設で働いていましたが、日々の業務でずっと、もどかしさを感じていました。厳しい規則や時間の制約がある中で、お客様一人ひとりの多様な希望に十分に寄り添うことができなかったのです。心の中には「もっとお客様のために何かできるはずだ」という思いがずっとありました。
その中で興味を持ったのが、プラウドライフの"Life Focus"という考え方。お客様の理想を本気で叶えに行く姿勢、そしてそれが法人の掲げる理想論だけで終わるのではなく、介護スタッフも看護師もケアマネジャーも、全てのスタッフが同じ目標に向かって一致団結している姿を見て「これこそ私が心から目指したい介護の形だ」と強く確信しました。
年齢を重ねる中で体の自由が徐々に利かなくなり、長年続けてきた趣味や旅行、食事といった生きがいを失って、元気をなくしてしまう方も少なくありません。こうした方々がもう一度、心からやりたいことができるようになって、イキイキとした表情を取り戻していく姿は、間近で見ていてとても嬉しいものです。
お客様の「やりたいこと」を叶えて差し上げるには、お客様ご自身にもリハビリを頑張っていただく必要がありますし、介護スタッフだけでなく看護師やケアマネジャーも一緒になって知恵を出し合って、理想を叶える最適な方法を考えていく必要があります。情熱だけでなく、医学的な根拠や介護技術をもって、各職種のプロフェッショナルが協力し合うからこそ、お客様の望みを実現できるのですから。
だからこそ、協力してくれる仲間がいる環境というのが非常に重要です。一人では到底できないことも、同じ志を持った頼もしい仲間がいれば成し遂げられるのだと思えるようになったのも、プラウドライフに転職してからの大きな変化です。
違う職種、異なる専門知識や技術、経験を持ったスタッフが、互いに協力し合ってお客様のために最善を尽くすのがプラウドライフの強みであり、ここで働く面白さです。
"Life Focus"の考えに共感してくださった方なら、きっとここで働く大きな意義と深い楽しさを日々感じられるはずです。介護の仕事は、お客様の人生の質を高めるための仕事。「はなことばプラス哲学堂」は、お客様一人ひとりの人生を輝かせる居場所であると同時に、スタッフ自身が理想の介護を追求して仕事の喜びを実感できる場所でもあります。
お客様もスタッフもイキイキとした笑顔でいられる場所を、一緒に創っていきませんか？
導入研修 |
企業理念やはなことばの介護観・看護観、接遇マナーや大切にしていることなど、サービスの基本をお伝えするオリエンテーションです。 |
|---|---|
入社時研修 （ライフサポーターⅠ研修） |
ビジネスマナーやコンプライアンス、ケアの流れなど、就業にあたっての基礎知識やスキルを習得していきます。 |
階層別研修 |
チーフ研修、管理者リーダー研修、幹部育成研修、ホーム長研修など、階層ごとに求められる知識やスキルを身に付けるための研修を行っています。 |
オーダー研修 |
ホーム別に行っている研修です。接遇、アンガーマネジメント、コーティング、栄養管理、身体拘束、看取りなど、各ホームごとの課題に合わせたテーマで、定期的に実践的な研修を実施しています。 |
職種別研修 |
各職種ごとに高い知識・スキルを習得して専門分野のプロとして力を発揮できるよう、職種別研修を実施しています。 |
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〇西武池袋線「東長崎」駅より徒歩9分
〇都営大江戸線「新江古田」駅より徒歩11分
| 会社名 | プラウドライフ株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒210-0006 神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目2番地4 川崎砂子ビルディング8階 |
| 設立 | 2006年7月3日 |
| 資本金 | 3,300万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 峰山 正樹 |
| 株主構成 | ソニー・ライフケア株式会社 100％ |
| 業務内容 | 有料老人ホーム「はなことば」等の管理・運営・企画
【「はなことば」「はなことばプラス」を36ホーム運営】 神奈川エリア（18カ所） 東京エリア（8カ所） 埼玉エリア（1カ所） 群馬エリア（2カ所） 新潟エリア（5カ所） 東北エリア（2カ所） |
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